उभरते उद्योग युवाओं को आकर्षित करना जारी रखते हैं

झाओपिन रिक्रूटमेंट द्वारा हाल ही में जारी "2023 रोजगार संबंध प्रवृत्ति रिपोर्ट" से पता चलता है कि डिजिटल अर्थव्यवस्था के तेजी से विकास ने बड़ी संख्या में नए व्यवसायों को जन्म दिया है, जिससे अधिक रोजगार के अवसर आए हैं, नए विनिर्माण, नई ऊर्जा, नई खपत और अन्य उभरते क्षेत्रों में रोजगार की भारी मांग जारी हुई है और औद्योगिक परिवर्तन रोजगार की नई दिशा का नेतृत्व कर रहे हैं।

जनवरी से जून 2023 तक, नए ऊर्जा उद्योग में नौकरियों की संख्या में साल-दर-साल 36.1% की वृद्धि हुई, और नए विनिर्माण क्षेत्र में औद्योगिक स्वचालन उद्योग में नौकरियों की संख्या में साल-दर-साल 6.9% की वृद्धि हुई। यह उल्लेखनीय है कि औद्योगिक स्वचालन न केवल उभरते उद्योग का एक हिस्सा है, बल्कि बुद्धिमान उत्पादन और विनिर्माण के प्रौद्योगिकी और उत्पाद समर्थक भी हैं। इसकी भर्ती वृद्धि न केवल नए विनिर्माण की जोरदार गति को दर्शाती है, बल्कि विभिन्न उद्योगों में डिजिटल परिवर्तन की गर्मी को भी दर्शाती है।

साथ ही, नए ऊर्जा उद्योग में रोजगार की तलाश कर रहे क्रॉस-इंडस्ट्री नौकरी चाहने वालों में भी युवा लोगों का स्पष्ट रुझान है। 2021 से 2023 की पहली छमाही तक, 16-25 आयु वर्ग के क्रॉस-इंडस्ट्री नौकरी चाहने वालों का अनुपात 19.8% से बढ़कर 19.8% हो गया। तीन साल से कम कार्य अनुभव वाले क्रॉस-इंडस्ट्री नौकरी चाहने वालों का अनुपात 6.1% से बढ़कर 22.8% हो गया। युवा लोग नए ऊर्जा उद्योग की विकास संभावनाओं के बारे में आशावादी हैं और इसे अपने व्यक्तिगत मूल्य का एहसास करने के लिए पसंदीदा मंच के रूप में देखते हैं।

2022 की तुलना में, उत्पादन/प्रसंस्करण/विनिर्माण उद्योग द्वारा अवशोषित डिजिटल प्रतिभाओं का अनुपात 2023 की पहली छमाही में 12.6 प्रतिशत से बढ़कर 17 प्रतिशत हो जाएगा। ऊर्जा/खनन/पर्यावरण संरक्षण उद्योग भी तेजी से विस्तार कर रहे हैं, डिजिटल नौकरी भर्ती मांग का हिस्सा पिछले साल 4 प्रतिशत से बढ़कर इस साल की पहली छमाही में 6.3 प्रतिशत हो गया है। अनुपात में यह बदलाव विनिर्माण और ऊर्जा उद्योगों की अन्य उद्योगों की तुलना में डिजिटल नौकरियों को पचाने की बेहतर क्षमता को दर्शाता है।

स्रोत: www.njdaily.cn